TALK SESSION
– 座談会 –

大塚

私は主婦で、未経験でもできる仕事を探していて、スエナガの求人募集を見つけたのがきっかけです。入社当初は、人数も全然少なくて、アットホームというかお互いみんな顔と名前が一致している状態だったので、すぐに馴染めて、溶け込みやすい印象でしたね。
西岡さんはどうですか。

西岡(将)

僕は、介護関係の仕事をしていたのですが、もっとキャリアを積んでいける仕事を探していたところ、身内に紹介してもらったのが、入社したきっかけです。現場にいる事が多いので、わからない部分は多いですが、アットホーム、家庭感のある会社というイメージですね（笑）。

内田

前の職場の上司が独立をして「スエナガ」を立ち上げるということを聞いて、私も一緒に働きたいと思い、転職したのがきっかけです。会社立ち上げ当初は、本当に会議室一つくらいサイズの部屋の中で５人でやっていて、今後どうなるのだろうという不安と、立ち上げ直後ということで仕事もハードでしたし、みんなで朝から夜遅くまでいろんな資料作りをしたり、打ち合わせをしたり、毎日夜遅くまでやっていました。当時のことは、忙しいという印象しかないですね（笑）。今とは、全然違いますね。

大塚

そう考えると、だいぶ会社らしくなりましたね。

大塚

総務はトップが女性で、私自身が子育て中ということを理解してくれて、気遣ってくれているので、本当にありがたいですね。とても優しいです。他のスタッフもみなさん優しくて根がいいなというのが正直な感想で、私がずっと続けてこれたのはそのおかげが大きいですね。みんなとっても仲良くて、お互いに思いやるところがあるので、大変だな、きついなという時もお互いに譲りあったり、助け合ったり、手を貸してくれたり。みんなが一言ずつ声に出して「ありがとう」と言ってくれるから、職場の雰囲気はいい雰囲気ですね。

内田

うんうん。厳しいか厳しくないかだとしたら、厳しい部分はもちろんありますよね。それは本当に自分の悪いところを指導していただいているので、そういった部分には納得できますね。厳しいですが、ちゃんと話を聞いてくれて、アドバイスしてくれるので、僕にとっては、とても優しい上司です。建設業全体は、まだまだ男社会ですが、会社内は女性社員の割合も増えてきたので、柔らかいアットホームな職場の雰囲気なのかなと思いますね。

西岡(将)

現場では、もちろん厳しさはありますが、人間味がある怒り方をしてくれるので、私の将来を考えて、ちゃんと怒ってくれているのが伝わりますね。工事中は厳しく真剣な雰囲気です。ただ、仕事中以外は真面目じゃない（笑）。メリハリがある雰囲気と言った方が正しいですね。

大塚

そうなんですね（笑）。

大塚

私は、直接建設に携わるわけではないですが、契約の手続きや建物の引き渡しの作業を行ったりするため、完成形を見たり、お客様からお褒めの言葉をもらったり聞いたりした時は、少しでも携われたことにやりがいを感じますね。今後は、技術を伸ばして色々なソフトを使えるようになり、キャリアアップをして、会社の一員として会社をより伸ばしていきたいなと思っています。

内田

いいですね。
僕は、営業ということもあり、お客様と接する機会も多いので、リフォームしていただいた時にお客様から「ありがとう」という言葉をもらったり、お客様のところを訪問した時に「ご飯食べていかんね」とか、農家さんが作った野菜をもらって「会社のみんなで分けて」と、良い関係が築けている瞬間にやりがいを感じますね。
今後頑張っていきたい部分は、会社が目指す福祉のまちづくりに対して、自分には何ができるのかを考えて、福祉施設の建設が10を20に、20を30になるように少しでも力になればといいと思っています。あとは、今自分が関わって自信がついてきたリフォーム事業でさらに貢献できるように会社の営業マンとして活躍していきたいなと思っています。
西岡さんはどうですか。

西岡(将)

そうですね。工事が竣工した時と図面の作図をしている時ですかね。竣工した瞬間の開放感と徐々に感じられるやり遂げた達成感。図面を作図している時の建物の完成を想像するワクワク感がやりがいですね。
今現場は、個人個人の力に頼っていることが大きい状況なので、チームとして誰でも対応ができる環境作りをしていきたいですね。なるべく負荷が特定の担当者に偏らない、今まで自分が経験してきた環境で良くないと感じる部分をより良い方にしていきたいと思っています。

大塚

教育というほどでもないですが、今みんなで楽しいなとなって、みんなで頑張ろうねというのが社内の女性たちの中にあるので、みんなで仲良くやっていけるように社内の雰囲気を大切に、特に若い人が言いたいことを言えるような環境を保っていきたいですね。

内田

新しく入ってこられた方は、最初まずは１ヶ月会社の雰囲気に慣れてもらえたらと思いますね。少しずつ上司や同僚、先輩に積極的に話しかけてもらえたらと思います。そのサポートをしてあげれたらと思っています。
建設業は、業務も幅広く忙しい日々を過ごしている人が多いですが、聞いてくれれば答えてくれる人達ばかりです。また、1年のうち社内のイベントなども定期的にあるので、その中で慣れて行ってもらえたらなと思います。
どんどん若い人が入ってきて、元気な職場になってきていますので、一緒に頑張っていきたいですね。

西岡(将)

私の意識としては、根に持たずに、その時はその時で、きっぱり厳しく教えて行きたいと思います。一方で、飲み会とかプライベートでは優しく寄り添えるようにして、会社の力だけでなく自分の力でも新入社員が楽しいと思えるような環境作りをしたいですね。厳しいこともいっぱいあると思うのですが、その分楽しいこともありますので、そんなに気負わずに自分のペースで頑張ってもらえたらと思います。

大塚

スエナガはこれからまだまだどんどん大きくなっていく会社で、みなさんと一緒に頑張っていけたらと思いますので、ぜひ応募を！お待ちしています！