ENVIRONMENT働く環境を知る
スエナガは、新しい福岡を
デザインする若い建築会社です
弊社では「個々人の成長」を最大限に実現するために、
スタッフ一人一人が最も力を発揮できる環境づくりに努めています。
福利厚生、教育制度や休暇制度など、多岐にわたる社内制度を構築しています。
ATMOSPHERE
– パワフルかつ変化を楽しめる社風の秘訣 –
変化を楽しめる仲間たち
2015年に創業したばかりの会社で、社員が毎年増えています。福祉事業にも参画し、事業を広げながら、新たな挑戦を続けているため、社員も常に変化を楽しみ、成長を続けています。
自分の仕事の領域が広がるのはとても楽しいですよ。
大小さまざまなプロジェクトに
関われる環境
当社は、賃貸マンション、グループホームの新築物件、クリニック、薬局、福祉施設、メゾネット賃貸住宅、戸建住宅等の新築工事、ビルの大規模修繕や、リフォーム工事など幅広いプロジェクトを請け負う総合建設業です。自分の手掛けたい仕事や挑戦したい仕事に取り組める環境があります。
お客様はもちろん、
社員にも徹底的に寄り添える会社
弊社は、休む時はしっかりと休む、働くときは働くと、メリハリを大切にしています。休暇数も毎年増やしていき、プライベートも充実した生活を送ってほしいと思っております。産休や育休もしっかりと取ってもらい、子育てを大切にし、時代に合わせた豊かな生活を送れる会社にしていきたいと思っております。
CAREER
– キャリアアップ –
キャリアアップを支える
教育制度と社風
新卒の方には新人教育、中途採用の方にはキャリア教育を行います。それぞれの人に合わせた研修を用意していきます。
また、外部研修も積極的に取り入れ、常にキャリア形成のお手伝いができるような環境、体制づくりに努めています。
豊富な勉強機会でスキルアップ
弊社には、資格取得支援制度があり、セミナーや外部勉強会や資格取得のための通信教育・講座も会社負担で参加することができます。
WELFARE
– 充実の福利厚生 –
休暇
有給休暇
入社6ヶ月後から付与されます。
慶弔休暇
慶事や弔事があった際、会社に対し従業員が休暇を申請できます。
介護休暇
２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態にある対象家族の介護や世話をするための休暇です。
誕生日休暇
社員の誕生日に休暇を取得できます。
ライフステージ支援
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。
育児休暇制度
子どもが２歳になるまで休暇が取得できます。
女性はもちろん、男性の取得も可能です。
結婚祝い
結婚した場合にお祝い金をお渡しします。
出産祝い
子どもが生まれた場合にお祝い金をお渡しします。
教育・研修
事業計画発表会
年に１度全社員に向けて、年度の事業計画や会社の理念・方向性を共有する場をつくります。
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加するための支援を行います。
社員レベルアップ研修制度
社員のレベルに合わせて、レベルアップするための研修を実施しています。
健康
定期健康診断
年１回健康診断を受ける機会を設けています。
各種手当･表彰等
役職手当
役職に応じた手当を支給します。
通勤手当
通勤にかかる費用を支給します。（上限あり）
残業手当
残業手当を支給します。（規定あり）
家族手当
配偶者１万円/月、子１人3000円/月を支給しています。
資格手当
一級・二級建築士など特定の資格を保有している場合は資格に応じて支給しています。
各種社会保険
健康保険・厚生年金・労働保険を完備しています。
レジャー
社内研修旅行
他社物件の調査・勉強会を兼ねて、現地視察を行います。
社内レクリエーション
BBQ、登山、忘年会、新年会、花見など、イベントを実施しています。